В соответствии с политикой противодействия коррупции и корпоративной этики в  Восточно-Казахстанской  областной больнице  на постоянной основе ведется формирование культуры взаимоотношений в коллективе.
 Управление конфликтом интересов является одним из важнейших антикоррупционных механизмов. В целях  предотвращения реализации рисков, связанных с конфликтом интересов, и их урегулированию  в отделениях КДП   27 февраля 2024 года специалистом  отдела ККМУ Гетманович Н.С. проведен семинар.
Особо было отмечено, что должностные лица и работники Больницы  при выполнении своих служебных обязанностей обязаны руководствоваться интересами предприятия  и избегать ситуаций или обстоятельств, при которых их личные интересы будут противоречить интересам Больницы. В случае возникновения конфликта интересов (или возможности его возникновения) должностные лица и работники обязаны в письменной форме довести данную информацию до сведения непосредственного руководителя либо вышестоящее руководства.